احتمال انتقال دائمی دین هندرسون به ناتینگهام فارست
تاریخ انتشار: ۱ خرداد ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۸۰۶۷۱۶
به نظر می‌رسد ناتینگهام فارست قصد دارد قرارداد این دروازه‌بان ۲۶ ساله را دائمی کند
طرفداری | ناتینگهام فارست قصد دارد با ۳۰ میلیون پوند قرارداد دین هندرسون دروازبان منچستریونایتد را که به صورت قرضی در این تیم حضور دارد را دائمی کند.
به گزارش منچستر ایونینگ نیوز، ناتینگهام فارست در تابستان 2022 این بازیکن ملی پوش انگلیسی را با قرارداد قرضی به مدت یک فصل به خدمت گرفت و قرار شد که حقوق هفتگی ۱۰۰ هزار پوندی او را نیز پرداخت کنند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
پس از مصدومیت دین هندرسون، فارست کیلور ناواس را در ژانویه از پاری سن ژرمن به خدمت گرفت اما هندرسون می‌تواند با پایان مصدومیت خود در باشگاه باقی ماند. گزارش‌ها حاکی از آن است که ناتینگهام فارست حاضر است تا 30 میلیون پوند برای این دروازه‌بان 26 ساله هزینه کند. فارست موفق شد با پیروزی ۱-۰ مقابل آرسنال بقای خود در لیگ برتر را قطعی کند. به نظر می‌رسد که هندرسون فصل آینده نیز بخشی از برنامه‌های استیو کوپر باشد و انتظار می‌رود که تا اوایل آگوست به آمادگی کامل بازگردد.
در چند سال گذشته منچستر تصمیم قطعی در مورد آینده هندرسون اتخاذ نکرده است اما او در برنامه‌های اریک تن هاخ جایی نداشته و انتظار می‌رود داوید دخیا نیز قرارداد جدیدی با باشگاه امضا کند. بازیکنانی مانند بارت وربروگن، دروازه‌بان اندرلخت نیز با شیاطین سرخ لینک شده است و منچستری‌ها خود را برای تقویت این پست آماده می‌کنند.
اخبار داغ
چلسی و کسب کمترین امتیاز در تاریخ لیگ برتر آینده مبهم تاریخ‌ساز ناپولی؛ اسپالتی رفتنی شد؟ مجوز پرسپولیس تایید شد؛ شکایت استقلال به استیناف فوتبالیست سرشناس لیگ برتری دیگر ممنوع‌الخروج نیست حمایت همه جانبه از وینیسیوس؛ تاریخ موش‌ها را فراموش میکندمنبع: طرفداری
کلیدواژه: ناتینگهام فارست دروازه بان
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tarafdari.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «طرفداری» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۸۰۶۷۱۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
تصویب دائمی شدن قراردادهای کار در کمیسیون اصلی دولت
وزیرکار از تصویب دائمی شدن قراردادهای کار در کمیسیون اصلی دولت خبر داد و تأکید کرد که این موضوع در دستور کار دولت است. - اخبار اقتصادی -
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، یکی از دغدغه های جامعه کارگری همواره بحث قراردادهای کاری بوده است. مطابق گزارش ها بیش از 96درصد قراردادهای کاری موقت هستند و همین موضوع باعث دلسردی و ناراحتی کارگران از شرایط کاری شده است. چرا که قراردادهای موقت به همراه خود عدم بیمه و عدم دریافت دستمزد قانونی را به دنبال دارد.
نبود امنیت شغلی و قراردادهای موقت موضوعی است که رهبر انقلاب نیز در دیدار با کارگران با اشاره به آن تاکید کردند "امنیت شغلی از وظایف مسئولان است". ایشان گفتند "اگر حال جامعه کارگری خوب باشد حال جامعه نیز خوب می شود".
امنیت شغلی، موضوعی است که جامعه کارگری سال‌هاست با آن دست به گریبان است. قراردادهای کوتاه مدت، و آینده نامعلوم شغلی باعث شده است که برخی از کارگران دلسرد شوند. به روایت آمار، در حال حاضر حدود 96 درصد قراردادهای کاربه صورت موقت هستند و مشکلاتی مانند عدم بیمه و عدم دریافت دستمزد قانونی دارند. طی سال های اخیر بخش زیادی از گلایه کارگران بابت امنیت شغلی و دستمزدها بوده است.
قراردادهای کوتاه مدت و تهدید به عدم تمدید قرارداد و اخراج، از عوامل مهمی هستند که باعث شده نسل جوان کمتر به کار کردن در مراکز تولیدی و یا کارخانه ها تمایلی نشان بدهند.
بسیاری از کارخانه‌ها و شرکت‌ها برای اینکه با اداره کار و شرایط سخت بیمه مواجه نشوند، همه کارهای شرکت یا مرکز تولیدی را به شکل پروژه در اختیار پیمانکاران قرار می‌دهند. پیمانکار موظف می شود برای انجام پروژه، نیروی کار استخدام و او را بیمه کند. در این میان برخی از پیمانکاران با قراردادهای کوتاه مدت آن هم بدون بیمه، کارگران را با کمترین حقوق استخدام می‌کنند. حتی برای اینکه با شکایت کارگران مواجه نشوند، بااستخدام کارگران اتباع کارها را به آنها می دهند و به این ترتیب همه سود پروژه به جیب خودشان می‌رود.
سیدصولت مرتضوی, وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در این خصوص گفت: دائمی شدن قراردادهای کار در کمیسیون اصلی دولت تصویب شده است و در دستور کار دولت است.
وی درباره دائمی شدن قرارداد کارگران، گفت: موضوع دائمی شدن قراردادها در کمیسیون اصلی دولت تصویب شده است و در دستور کار دولت است و ان‌شاءالله هر وقت نوبت‌اش شود، مورد رسیدگی قرار می گیرد.
وی در مورد بیمه کارگران، اظهار کرد: در رابطه با بیمه کارگران ما افزایش لازم را انجام داده‌ایم و پیشنهاد نمایندگان کارفرمایان و کارگران این بود که آنچه افزایش پیدا می‌کند، مبنایی باشد تا در دوران بازنشستگی اثر داشته باشد و ما افزایش ها را روی ردیف های مبنا انجام دادیم که افزایش بیش از 35درصدی اعمال شد یعنی تقریبا نسبت به سال 1402حدود 9درصد بیشتر از سال قبل افزایش داده شد.
مرتضوی بیان کرد: امیدواریم با مدیریتی که در حوزه اقتصاد صورت می گیرد و با مهار تورم و از طرفی با کمک های معیشتی که دولت در برنامه دارد و به آحاد مردم به ویژه جامعه کارگری کمک می کند، بتوانیم قدری از مشکلات کارگران عزیز را برطرف کنیم.
انتهای پیام/
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند